2017湖南株洲市中医伤科医院招聘考试资讯

为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)等有关规定，结合本单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘差额拔款事业编制工作人员2名。现公告如下：

根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。所有符合条件的报名人员均进入考试环节，考试采取面试和业务技能考核的方式，按百分制计算总成绩，分值比例为4∶6。

1、面试。面试为结构化面试，主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神等。

2、业务技能考核。业务技能考核主要考核与报考岗位有关的业务技能操作能力，根据招聘岗位特点，采取专业技能考评、实际操作等方式进行。

3、成绩合成。

面试、业务技能考核成绩按比例计算总成绩(采取百分制，四舍五入后保留两位小数)，总成绩最后一个入选分数出现同分情况时，以面试成绩高的排前确定进入体检环节。总成绩最低分数线为70分(含70分)，未达70分者不能进入体检环节。

面试、业务技能考核时间地点另行通知。