2018湖南南华大学附属第一医院院编（非事业编制）医技、科研岗位招聘52人方案

根据《南华大学附属第一医院2018年医院编制员工招聘管理办法(暂行)》规定，结合我院实际，面向社会公开招聘医院编制(非事业编制)医技、科研岗位工作人员52名，现将具体方案公布如下：

一、组织领导

在医院党委、行政领导下，成立招聘工作领导小组，党政一把手任组长，相关领导班子为成员。在招聘领导小组的领导下，由医院人力资源部会同医务部、教育培训部、科研部具体组织实施，院纪检监察部门全程监督。

二、 招聘原则

贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，为医院发展提供有力的人才保障。

三、招聘基本条件

(一)德才兼备，思想政治素质高;具备良好的身体与心理素质，能够胜任所应聘岗位工作。

(二)学历及能力要求：

医师岗位要求为硕士及以上学历(须取得学历、学位双证)，第一学历为全日制统招一本，且具有医师资格证与国家级住院医师规范化培训基地颁发的住培合格证。特殊紧缺专业：儿科、急诊科岗位的第一学历为全日制统招二本及以上。专职科研岗位要求为硕士及以上学历(须取得学历、学位双证)，第一学历为全日制统招一本。

(三)英语要求：大学英语四级成绩425分及以上。

(四)年龄要求：硕士研究生不超过30岁(1988年1月1日后出生)，相应岗位中级及以上职称的，年龄可放宽到35岁(1983年1月1日后出生)。

四、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过南华大学附属第一医院网站向社会公开发布，任何招聘信息以我院官网发布为准。

(二)报名时间、方式及要求

报名截止时间：2018年 6月20 日18:00时

报名方式：网上报名

1.《南华大学附属第一医院非事业编招聘考试报名表》《南华大学附属第一医院非事业编招聘应聘人员基本信息承诺书》(请在附件下载，如实填写后本人亲笔签名并扫描或拍照);

2.《南华大学附属第一医院非事业编招聘人员信息登记表》(如实填写，以excel形式保存);

3.电子版个人简历;

4.身份证、大学英语四六级证或成绩单扫描件;

5.各阶段毕业证、学位证或学生证扫描件;

6.医师资格证、住培合格证扫描件。正在进行住院医师规范化培训者，须保证2018年完成规培，按期取得规培证。暂未拿到住培合格证者可提供住培基地相应管理部门出具的在培证明，须标明住培起止时间段。

请将以上资料打包压缩以邮件标题名称为“毕业学校+所学专业+姓名+应聘岗位”(如：南华大学+骨外科学+张三+骨科岗位)发送到人力资源部邮箱()。

(三)考试资格审核

人力资源部将根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审核，通过资格复审的考生名单在将我院官网进行公示。本次考试未收取考试报名费，请广大考生切勿轻信他人。

(四)考试方法

1、开考比例

岗位应聘人数与岗位招聘人数比例原则上不低于3：1。若开考比例确实不足3:1者，经医院同意后，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2、考试方式

采取笔试、面试和技能操作相结合的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中医师类岗位笔试占综合成绩的40%、技能操作占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%。科研类岗位笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%。综合成绩精确到小数点后两位。

笔试时间地点另行通知，初步安排在6月下旬。通过资格审查人员全部参加笔试，凭身份证进入考场，考生须严守考试纪律。

(1)医师类岗位笔试、操作及面试

笔试主要内容为应聘岗位专业基础知识。采用纸笔作答方式。满分100分，考试时间为60分钟。

技能操作考试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定技能操作考试入围人员，未达1:3比例可按实际情况确定技能操作入围人员。技能操作主要项目为：四大穿刺、心肺复苏、气管插管。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩(40%)+操作成绩(30%)排名先后，按1:2的比例确定面试入围人员，未达到1:2比例的可按1:1进入面试，但最后综合成绩须≥60分以上者，方可录取。

(2)科研类岗位笔试、面试

科研类岗位笔试主要考察考生的英语写作能力。采用纸笔作答方式。满分100分，考试时间为60分钟。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:2的比例进入面试考核，未达到1:2比例的可按1:1进入面试，但最后综合成绩须≥70分以上者，方可录取。

面试时间：查看官网通知。面试主要测评应聘者组织协调、综合分析、语言表达能力等。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的，以笔试成绩排名为准)，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。

体检合格人员进入考察，考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力以及是否违反政策法规等情况，并对资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次递补(递补不超过两次)。

(六)公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，在医院网站公示7个工作日。

(七)聘用及待遇

院编(非事业编制)员工的聘用管理和事业编制员工一致，与医院签订劳动合同，待遇参照本院事业编制员工标准执行。

1. 首次聘用员工劳动合同期限为三年，试用期为6个月(试用期包括在聘用期内)，试用期满考核不合格的取消聘用。

2. 医师岗位人员未在2018年末按期取得规培证者，试用期不合格。

3.来医院工作第二年，且年度考核合格者可参加事业编制公开招聘考试，择优录取。聘用期内可参加两次事业编制公开招聘考试，如均未被录取，医院将不再续聘。

咨询电话：人力资源部 0734—

监督电话：纪检监察室 0734—

原标题：南华大学附属第一医院2018年院编(非事业编制)医技、科研岗位公开招聘方案

南华大学附属第一医院

2018年6月14日