2017下半年贵州黔东南州事业单位医疗岗招聘聘用通知

根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(黔东南府发〔2013〕18号)等文件精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，2017年下半年黔东南州部分县(市)事业单位拟面向社会公开招考聘用事业单位工作人员228名(具体招聘单位及招聘岗位详见附件)。为做好公开招考聘用工作，特制定本实施方案。

经笔试、面试(专业测试)、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由各县(市)人社部门在各指定网站进行公示，时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的，属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用单位填写《黔东南州公开招聘事业单位工作人员聘用审批表》(一式3份)，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报聘用单位主管部门审查，再按规定程序报人力资源和社会保障部门办理聘用审批手续;属正式干部身份的人员，按干部管理权限，由组织、人社部门办理工作调动手续。

在职人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。

聘用人员应与单位签订聘用合同，明确最低服务年限，严格按聘用合同进行管理。聘用(新参加工作)到我州事业单位工作的毕业生，按政策规定实行试用期制度，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。

本年度同时考取我州几个县(市、区)事业单位或州直事业单位(含凯里学院、黔东南民族职业技术学院)的考生，可以选择，但必须在黔东南州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择，黔东南州人力资源和社会保障局正式行文聘用(调动)后，就不再另行行文聘用(调动)到其他单位。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格。

本次招聘中，如遇体检、考察政审、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，不顺延递补。