2018贵州册亨县人民医院卫生专业人才引进职位表

根据《贵州省人事厅关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《中共册亨县委办公室册亨县人民政府办公室关于印发<册亨县高层次人才引进办法>的通知》(册党办发〔2016〕93号)和《中共册亨县委办公室册亨县人民政府办公室关于印发<册亨县高层次人才补助实施办法(暂行)>的通知》(册党办发〔2016〕94号)文件精神，经县委、县政府研究并报州人社局核准，2018年公开引进急需紧缺卫生技术人才28名。为确保引进工作顺利进行，特制定本简章。

一、组织领导

为确保引进工作圆满完成，成立“册亨县公开引进急需紧缺卫生人才工作领导小组(以下简称“县引进卫生人才领导小组”)，领导小组下设办公室(以下简称“县引进卫生人才办”)在县人力资源和社会保障局，具体负责招聘工作的日常事务。整个引进工作在领导小组的组织和领导下进行。

二、引进原则及程序

引进坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。引进工作按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试(面试或技能测试)、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

三、引才职位

本次册亨县人民医院计划引进急需紧缺卫生技术人才28名。具体引进职位、职位详见:《册亨县人民医院2018年公开引进急需紧缺卫生技术人才职位一览表》。