2018云南丽江市事业单位招聘医疗岗考试资讯

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定，结合全市各级事业单位工作需要，经丽江市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员300名，现将有关事项公告如下。

招聘程序

(一)笔试

1、笔试主要测试应试者应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。

2、笔试时间和地点以准考证为准，报名人员需凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后45日内，在丽江市各级人力资源和社会保障局门户网站通知公告栏公布。

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(试行)》2015版(附件3)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位;教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位;医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

综合应用能力(C类)科目作答时可能需要使用直尺，请参加《综合应用能力(C类)》一科的考生特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮。

面试

根据笔试成绩的高低排序，按照拟聘人数与进入面试人数1:2的比例确定进入面试人选。面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分100分。仅进行面试的岗位，资格复审合格人数与计划招聘数比例应等于或高于3:1才能开考，未达到开考比例的招聘岗位，需报同级人社部门批准后,并设定面试最低合格分数线方能开考。

各项成绩计算

根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。

综合成绩=(笔试总成绩÷笔试总分×100)×50%+面试总成绩×50%。

笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者排前。

仅进行笔试的岗位，如报考同一岗位前两名以上出现笔试成绩相同的情况，则需加试面试，并根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。