综合三甲！首都医科大学附属北京朝阳医院，招聘药师、放射科技师、核医学科影像技师、输血科检验技师等40人
综合三甲！首都医科大学附属北京朝阳医院，招聘药师、放射科技师、核医学科影像技师、输血科检验技师等40人
首都医科大学附属北京朝阳医院是北京市医院管理中心直属，集医疗、教学、科研、预防为一体的三级甲等医院，是首都医科大学第三临床医学院。北京朝阳医院妇产科组建于1958年，集医疗、教学、科研于一体，全面开展妇科、产科及计划生育诊疗工作。经过不懈努力，成为卫生部IV类妇科内镜诊疗技术培训基地、北京市及朝阳区危重孕产妇救治中心，卫生部妇产科专科医师培训基地。
现因工作需要，面向社会招聘以下派遣合同制岗位，具体招聘要求如下：
工程师(信息中心、物资器械中心)、药师、技师(放射科、核医学科、输血科、心脏中心、临床心理科)
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
2、具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。
请登录北京卫生人才网(www.bjwsrc.cn)-“统一登录平台”-“北京市卫生健康人力资源发展中心单点登录系统”-“市属医疗机构公开招聘”，进行报名。
首次使用时，请进行注册、登录。进入报名页面后，在“招聘活动名称”中选择“北京朝阳医院2022年派遣合同制人员招聘(三)”，进行简历填写及选择报考的招聘岗位，按要求填报个人信息和岗位信息，每人限填报一个岗位。应聘人员须保证所填信息真实、完整、准确。
3、工作地点：医院本部(朝阳区工体南路8号)及西区(石景山区京原路5号)。
医院根据招聘条件，对应聘者进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
用人科室根据本岗位实际工作需要和岗位专业情况等，组织科室考核。考核成绩实行百分制，合格线划定为60分，成绩低于合格线者不能进入后续考核环节。
根据科室考核成绩排序，每个岗位按拟招聘人数与参加考核人数1:3比例，通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核，如有考生放弃资格，进行相应递补;不足1:3比例的，按实际人数通知。
医院考核分笔试和面试两部分，笔试及面试成绩均实行百分制，划定合格线为60分。笔试主要考核综合知识，面试内容包括自我介绍和专家提问，并由院招聘专家委员会专家进行现场打分。
科室考核、医院笔试及面试成绩分别按照20%、10%、70%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序，每个招聘岗位按照1：1的比例，确定参加体检人选。
人事处组织体检工作，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。医院考核和体检均通过的拟聘人员，上报院长办公会讨论。招聘结果将在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。
从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资格审查、考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
地址：北京市朝阳区工人体育场南路8号北京朝阳医院人事处
来源：北京卫生人才网
网址：http://www.bjwsrc.cn/hhrnew/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=17&id=3176
-END-
需要找工作以及物色兼职收入的医疗圈同行朋友，请加微信号“402486”为好友进珠三角地区医疗同行群。优秀同学有机会获取珠三角地区知名医院见习、实习、进修和就业推荐(视简历匹配情况而定)。
