2018重庆铜梁区事业单位医疗岗笔试合格线是多少？

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【导语】随着2018年上半年接近尾声，2018年上半年第二季度重庆事业单位医疗岗招聘考试也逐渐接近尾声，对于2018年重庆市医疗卫生的考生们来讲有的人正在翘首以盼第三季度的公告发布，也有的人正在不如自己的岗位中，今天中公卫生人才网与各位考生一起来回顾2017年第三季重庆铜梁区卫生事业单位招聘考试报名时间，?一下今年的考试报名时间，也希望能够帮助到考生！

考试考核

考试考核分为笔试和面试。

(一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试。公共科目笔试为《综合基础知识》，专业科目测试内容详见《公招计划表》，每科分值为100分。

笔试时间：2017年9月16日(具体时间及地点详见《准考证》)。笔试成绩于2017年9月19日在重庆市铜梁区人力资源和社会保障局(本次公招报名处)张贴公示和在重庆市铜梁区人民政府网()人事信息栏公布，并安排面试相关事宜。

(二)面试。根据考生的笔试成绩，按《公招计划表》中各个招聘岗位规定的面试比例，由高到低依次确定进入面试人员;若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生各科成绩均须达到60分以上，方可进入面试。

教育事业单位面试，由区教委根据岗位要求采取结构化面试或备课、讲课(实作、技能测试)的方式进行;卫生事业单位面试，采取结构化面试方式进行;其它事业单位面试，根据岗位要求采取结构化面试或实作的方式进行。

面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。面试中未形成竞争的岗位，考生面试成绩须达到本面试组平均成绩方可确定为体检人选(仅限于结构化面试岗位)。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在90分以上、60分以下的，考官小组须写出书面报告，报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。

若面试前，经确认因考生自动放弃出现缺额的，可在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试时间、地点另行通知。不按要求参加面试者视为自动放弃。

(三)考试考核总成绩计算

考试考核总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。成绩计算均按四舍五入保留两位小数。