重庆铜梁区事业单位医疗岗医疗岗分数线是多少？

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【导语】随着2018年上半年接近尾声，2018年上半年第二季度重庆事业单位医疗岗招聘考试也逐渐接近尾声，对于2018年重庆市医疗卫生的考生们来讲有的人正在翘首以盼第三季度的公告发布，也有的人正在不如自己的岗位中，今天中公卫生人才网与各位考生一起来回顾2017年第三季重庆铜梁区县事业单位招聘考试,也希望能够帮助到考生！

考试考核

1、试岗。经报名资格初审合格参加考核招聘的人员，都必须到单位参加为期一周及以上的试岗工作测试，主要考核应聘人员的适应该岗位的工作能力和德才表现情况。测试结果为合格或不合格。

2、试岗合格人数与招聘名额比例达到1：3及以下的岗位，采取专业技能测试或面试答辨的考核方式。

试岗合格人数与招聘名额比例达到1：4及以上的岗位，采取笔试+专业技能测试(或面试答辩)的方式。

3、笔试。采取闭卷的方式，统一时间地点进行封闭式考试，笔试内容为专业知识。

4、专业技能测试或面试答辨

教育事业单位面试根据岗位要求采取备课讲课和实作的方式进行;

卫生事业单位采取面试答辨的方式进行。

区组织部、人力社保局和相关用人单位、专家等，按招聘岗位和专业分别组成考核小组，负责对应聘人员的考试考核工作。每个考核小组由5-7人组成，其中，招聘单位及其主管部门的人员不得高于60%。

专业技能测试或面试答辨分数为70分及以上者为合格，分数为70分以下者为不合格，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。

5、考核总成绩

报名人数与招聘名额比例达到1：3及以下的岗位，考核总成绩=专业技能测试成绩或面试答辨成绩;

报名人数与招聘名额比例达到1：4及以上的岗位，考核总成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试(或面试答辩)成绩×60%。

成绩均采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。