2019河北省老年病医院招聘12人公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经河北省人力资源和社会保障厅批准，河北省卫生健康委直属事业单位河北省老年病医院2019年拟面向社会公开招聘工作人员12名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北省老年病医院始建于1984年，原第一名称为河北省医科院附属医院，2001年6月经省编办批准更名为河北省老年病医院，2010年加挂河北省职业病医院牌子。医院隶属河北省卫生健康委，是集医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的二级医院，主要职责是：承担老年人治疗、康复、临终关怀为一体的医疗服务;开展老年人心理治疗与咨询、健康教育;推广先进的中医药等专科医疗技术。

我院还是全国老年医院联盟理事长单位、中国老年医学会副理事长单位、河北省老年医学会会长单位、河北省老年医疗集团发起单位、全国综合医院中医药工作示范单位。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法。

3、具有良好的品行和职业道德。

4、具有符合岗位要求的工作能力。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具备报考岗位所要求的其他条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

2019年河北省老年病医院拟公开招聘专业技术岗位人员12名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》附件1：《河北省省直事业单位2019年公开招聘(统一招聘)岗位信息表》，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》等设置。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年5月31日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2019年5月(含5月)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

通过河北人社网(http：)和河北省老年病医院网站()面向社会公开发布招聘信息。

(一)报名和资格审查。

1.网上报名。报名网址：河北省人事考试网()。报名程序、方法、要求请查阅《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》，不接收其他方式报名。

2.准考证发放：由考生按照《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》自行下载打印。

(二)笔试

笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》。

(三)面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试方式。采取现场答辩的方式，根据工作岗位要求，主要测试应聘人员的知识水平、技能水平、科研水平以及综合素质能力等。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在河北省老年病医院网站()公布。

4.资格复审。面试前，由河北省老年病医院人事科对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学历学位证、资格证和高校录取证等相关材料的原件及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过1次)。

5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。总成绩的计算方法为：笔试、面试成绩分别占40%、60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由河北省老年病医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北省老年病医院人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(http：)和河北省老年病医院网站()进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网(http：)面向社会公开发布招聘信息;通过省老年病医院()公布招聘过程中的资格复审时间和地点、面试时间和地点、面试成绩、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：、(河北省老年病医院人事科)

监督举报电话：(省人力资源和社会保障厅)

原标题：河北省老年病医院2019年公开招聘工作人员公告

河北省老年病医院

2019年5月29日

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