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2022年驻马店市特岗全科医生招聘实施方案
为进一步破解基层人才匮乏的瓶颈，夯实人才基础，助力健康中原，根据河南省卫生健康委、中共河南省委机构编制委员会办公室、河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅五部门《关于继续实施基层卫生人才工程的意见》（豫卫发〔2021〕1号）、《事业单位人事管理条例》（国务院652号令）、《事业单位...
2022年驻马店市特招医学院校毕业生实施方案
为进一步破解基层人才匮乏的瓶颈，夯实人才基础，助力健康中原，根据河南省卫生健康委、中共河南省委机构编制委员会办公室、河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅五部门《关于继续实施基层卫生人才工程的意见》（豫卫发〔2021〕1号）、《事业单位人事管理条例》（国务院652号令）、《事业单位...
新郑市疾病预防控制中心公开招聘公共卫生专业人才拟聘用人员第二批名单公示
根据《新郑市疾病预防控制中心公开招聘公共卫生专业人才工作实施方案》，经过笔试、面试、体检、考察等程序，拟聘用卢路畅等1名同志为我市疾病预防控制中心工作人员，现予以公示。公示期为2022年8月11日-8月19日，公示期间如有问题，应署名以书面向新郑市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室提出，并...
南阳市桐柏县2022年公开引进优秀人才公告（第1号）
为深入实施创新驱动、科教兴县、人才强县战略，进一步优化事业单位招才引智软环境建设，畅通事业单位招才引智“绿色通道”，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅 中共河南省委机构编制委员会办公室关于印发的通知》（豫人社办〔2022〕...
2022年郑州市二七区特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘公告
为进一步提高我区基层卫生服务能力，方便群众就医，根据省、市关于基层卫生人才工程系列文件精神，结合我区实际，现将二七区2022年特招医学院校毕业生和特岗全科医生公告如下。一、招聘原则坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。二、招聘计划共计划特招医学院校毕业生4名，特...
贵州中医药大学第一附属医院2022年8月合同制招聘启事
根据我院发展需要，现面向社会招聘合同制工作人员。具体条件如下：一、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱医疗卫生事业。（二）年龄在18周岁以上，40周岁以下，男女不限。（三）品行端正、诚实守信、遵纪守法，无违法犯罪或其他不良记录。具备所从事工作的专...
毕节市人民政府2022年第一批次“人才强市”引才计划暨高层次急需紧缺人才引进方案
为大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与...
柳州市柳南区潭西街道社区卫生服务中心招聘公告
柳州市柳南区潭西街道卫生服务中心(下设柳州市柳南区医养融合为老服务中心)，是由柳州市柳南区政府举办，由柳州市妇幼保健院承办的非营利性机构。医养融合为老服务中心是目前柳州市第一家公建公办的医养融合试点单位，依托柳州市妇幼保健院技术支持，以中医为特色，致力于打造一个全新的医养融合模式。中心位于柳南区潭...
武宣县人民医院桐岭分院公开招聘编外聘用人员公告
为进一步促进医院发展，根据医院发展需要，决定面向社会招聘医师10名、护士4名、检验1名、技师2名、医学影像2名、收费1名、后勤保障人员1名共21名，现将有关事项公告如下:一、武宣县人民医院桐岭分院简介武宣县桐岭中心卫生院始建于1958年，是集公共卫生、妇幼保健、基本医疗、中医理疗康复为一体的国家一...
玉林市兴业县2022年通过直接考核方式公开招聘兴业县人民医院专业技术人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）的规定，为解决兴业县人民医院急需紧缺人才的问题，决定通过直接考核方式公开招聘高级职称专业技术人员。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位人数及类别等级详见《兴业县2022年通过直接考核方式公开招聘兴业县人民医院专业技术人...