湘潭市第三人民医院2022年公开招聘编外专业技术人员公告
根据医院工作需要，为确保各科室工作有序、正常开展，经医院公开招聘领导小组研究决定，并报请上级人社部门同意，采取经费由单位自理，不纳入编制管理的方式，面向社会公开招聘编外专业技术人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用的...
诚聘英才‖2022年汨罗市事业单位第二批“四海揽才”招聘工作人员公告
为加大人才引进力度，经市委人才工作领导小组同意，决定开展2022年汨罗市事业单位第二批“四海揽才”招聘活动，面向社会公开招聘一批高层次和急需紧缺优秀人才。 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，坚持公开平等、竞争择优、考试与考核相结合的招聘原则。 二、招聘...
2022年湖北省中医院住院医师规范化培训招生简章（第二批）
一、招生原则湖北省中医住院医师规范化培训基地实行全行业管理，招录工作按照公开公平、自主招生、双向选择、择优录取、统筹调配。拟参加本年度中医住院医师规范化培训的人员通过湖北省中医住院医师规范化培训管理系统(http://gme.mvwchina.com/hbtcm)进行报名。二、招收对象(一)中医住...
咸宁市中心医院公开招聘本科护理人员公告
依照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人[2003]16号）文件精神，结合我院临床工作需要，现面向社会公开招聘护理工作人员15人，现将有关事项公告如下： 一、招聘条件 （一）学历及年龄条件 1.普...
河北北方学院附属第一医院2022年公开招聘人事代理工作人员拟录用人选公示
根据《河北北方学院附属第一医院2022年公开招聘人事代理工作人员公告》，经报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检等程序，确定以下65人为拟聘人员，现予以公示。具体名单详见附件。公示期自即日起7个工作日，公示期间如有异议，可以实名方式向河北北方学院附属第一医院组织人事处反映意见或举报问题，以便及...
河南省安阳市林州第二医院人才引进推进方案
根据集团人力提质增效实施方案要求，全面落实人力5+1，优化人才梯队建设，结合院区实际情况，特制定林州第二医院人才引进推进方案，方案如下：一、组织领导为确保2022年人才引进工作的顺利进行，成立人才引进小组，下设办公室在E与综合办公室，负责人才引进具体实施工作。组长：李广庆副组长：赵晓燕、赵法民、王...
2022年河南省新乡市延津县医疗卫生共同体总医院公开招聘工作人员公告
依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部2005年第６号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）及《河南省人民政府办公厅关于加快推进紧密型县域医疗卫生共同体建设的指导意见》（豫政办〔2020〕9号）、《...
河南省焦作市武陟县2022年面向社会公开招聘医学专业技术人员简章
为进一步加强基层卫生人才队伍建设，推动武陟县紧密型医共体建设，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）和《武陟县紧密型县域医共体建设人事薪酬制度改...
河南省信阳市光山县2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会部分事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》 （人社部规〔2016〕3号）《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》（豫...
2022年河南省济源示范区乡村医生“乡聘村用” 招聘工作方案
为贯彻落实《济源示范区乡村医生“乡聘村用”工作实施方案（试行）》（济管卫〔2021〕59号）精神，建立健全乡村医生“乡聘村用”制度，结合乡镇卫生院提出的2022年度招聘计划，制定本方案。 一、招聘原则 坚持“政府主导，个人自愿，平稳过渡，择优聘用”的原则，优先从已在政府办村卫生室执业的乡村医生...